Economia italiana in crisi: salari reali crollano del 7% dal 2019

L’Italia si trova ancora una volta in una posizione critica nel panorama economico europeo, come evidenziato dai dati dell’Ocse. Secondo l’ultimo rapporto, il nostro Paese detiene il primato negativo per quanto riguarda i salari reali, che hanno subito una decrescita del 6,9% rispetto al quarto trimestre del 2019, periodo pre-pandemia. Questo dato colloca l’Italia come il peggiore nell’area euro, con la Germania che registra un calo del 2% e la Francia un leggero aumento dello 0,1%. A livello globale, l’Italia è terzultima tra i 38 paesi dell’Ocse, superata solo dalla Repubblica Ceca e dalla Svezia.

Salari reali e potere d’acquisto

Il calo dei salari reali ha un impatto diretto sul potere d’acquisto delle famiglie italiane, mettendo sotto pressione i consumi interni. Nonostante un incremento previsto dei salari nominali del 2,7% nel 2024 e del 2,5% nel 2025, l’Ocse prevede solo un parziale recupero del potere d’acquisto, strettamente legato all’andamento dell’inflazione, che è prevista all’1,1% nel 2024 e al 2% nel 2025.

Il problema dei salari reali non è nuovo per l’Italia. Tra il 2013 e il 2022, la crescita dei salari nominali per occupato è stata del 12%, la metà della media europea del 23%. Questo ha portato a una stagnazione dei salari reali dal 1991 al 2023, con un incremento di solo l’1% contro il 32,5% della media dei paesi Ocse.

Disoccupazione e occupazione

Nonostante il quadro negativo sui salari, ci sono segnali positivi sul fronte della disoccupazione. A maggio 2024, il tasso di disoccupazione in Italia è sceso al 6,8%, un punto percentuale in meno rispetto a maggio 2023 e tre punti percentuali in meno rispetto al periodo pre-crisi Covid-19. Tuttavia, questo dato rimane ancora al di sopra della media Ocse del 4,9%.

L’occupazione totale è aumentata nell’ultimo anno, con un incremento annuo del 2% a maggio 2024. Le previsioni indicano che, nonostante la riduzione della popolazione in età da lavoro, l’occupazione dovrebbe crescere dell’1,2% nel 2024 e dell’1% nel 2025.

Contratti collettivi e green jobs

Un altro aspetto positivo è rappresentato dai rinnovi dei contratti collettivi, soprattutto nel settore dei servizi. Nei primi mesi del 2024, il numero di dipendenti del settore privato coperti da contratti collettivi scaduti è sceso al 16,7% dal 41,9% dell’anno precedente. Questo ha portato a una crescita dei salari negoziati del 2,8% rispetto al 2023.

Lo studio dell’Ocse evidenzia anche il peso crescente dei green jobs nel mercato del lavoro italiano, con il 19,5% della forza lavoro impiegata in occupazioni “green-driven”. Tuttavia, solo il 13,7% di queste sono nuove occupazioni verdi, mentre il 5,1% dell’occupazione italiana è in settori ad alta intensità di emissioni. La qualità del lavoro in queste occupazioni green-driven è spesso inferiore, con salari e protezione del mercato del lavoro più bassi rispetto ad altri settori.

Bullet Executive Summary

In conclusione, l’Italia si trova in una situazione complessa, con salari reali in calo e un potere d’acquisto delle famiglie sotto pressione. Nonostante alcuni segnali positivi sul fronte della disoccupazione e dei rinnovi contrattuali, il recupero del potere d’acquisto rimane una sfida. La transizione verso un’economia verde offre opportunità ma anche rischi, con la necessità di migliorare la qualità del lavoro in questi settori.

Una nozione base di economia e finanza correlata al tema è il concetto di inflazione, che rappresenta l’aumento generale dei prezzi dei beni e servizi nel tempo. Un’inflazione moderata è normale in un’economia in crescita, ma un’inflazione elevata può erodere il potere d’acquisto dei salari.

Una nozione avanzata applicabile al tema è il trade-off tra inflazione e disoccupazione, noto come curva di Phillips. Questo concetto suggerisce che esiste una relazione inversa tra inflazione e disoccupazione: politiche che riducono la disoccupazione possono aumentare l’inflazione e viceversa. Tuttavia, questa relazione può variare nel tempo e tra diversi contesti economici.

Riflettendo su questi temi, è evidente che le sfide economiche dell’Italia richiedono un approccio equilibrato e innovativo, capace di affrontare le complessità del mercato del lavoro e della transizione verso un’economia sostenibile.